Nordea deltar i den omfattande kampanjen #eisyrji, som strävar efter att förändra attityderna och minska diskriminering i arbetslivet i Finland. Målet är att jämställdhet i arbetslivet ska vara en självklarhet. Nordea har förbundit sig att främja en icke-diskriminerande arbetskultur.
– På Nordea värdesätter vi mångfaldiga arbetsgemenskaper där man uppskattar allas idéer och förstår att de bidrar till mångfalden och är värdefulla. Vi arbetar ihop och ju mångfaldigare ett team är, desto starkare och kompetentare är det. För detta behövs representanter av olika kön, generationer och kulturer samt personer som av någon orsak gestaltar världen och tänker på ett annorlunda sätt. På så sätt säkerställer vi bästa möjliga mervärde också för våra kunder, konstaterar Sini Kivekäs, Nordeas personalchef i Finland.
Som ett exempel på mångfald lyfter Kivekäs fram att Nordea är ett internationellt företag.
– Förutom Norden är Nordea verksamt i många länder runt om i världen, och hos oss arbetar människor med tiotals nationaliteter – också i Finland har vi medarbetare med över 40 olika nationaliteter. Det är ett privilegium att få jobba i ett mångkulturellt företag, säger Kivekäs.
Kampanjen genomförs på initiativ av Finlands näringsliv EK och i början deltar utöver Nordea 17 andra företag och organisationer av olika storlek inom olika branscher.
– Rättvist bemötande på arbetsplatsen är en grundläggande rättighet för alla. Jämställdhet är ett aktivt ställningstagande där det inte finns rum för kompromisser, säger Sini Kivekäs.
– Vi vill för vår del vara med och lyfta upp detta viktiga tema till diskussion, och i Nordea bjuder vi in medarbetarna till aktiv dialog.
De företag och organisationer som deltar i kampanjen i startskedet är utöver Nordea S-gruppen, Elisa, McDonalds, Helsingfors universitet, Valio, K-gruppen, ISS, SOL, Andelsbanken, Finnair, Antell, Fortum, Neste, Miltton, Nokia, Aava och Barona. De företag som deltar i kampanjen förbinder sig att främja en icke-diskriminerande arbetskultur som är öppen för alla.
Ytterligare information om kampanjen finns på www.eisyrji.fi.
Ytterligare information:
Sini Kivekäs, personalchef, tfn 050 304 3165
Satu Malkamäki, presschef, tfn 050 448 1182
Vi bygger starka och nära relationer genom vårt engagemang för våra kunder och samhället. När människor strävar efter att nå sina mål och förverkliga sina drömmar vill vi finnas där för att erbjuda relevanta finansiella lösningar. Vi är den största banken i Norden och en av de tio största finanskoncernerna i Europa, mätt i börsvärde, med cirka 11 miljoner kunder. Nordeaaktien är noterad på börserna Nasdaq Stockholm, Nasdaq Helsingfors och Nasdaq Köpenhamn. Läs mer om oss på nordea.com
Denna information skickades av Cision http://news.cision.com/se